Sales Manager | Manager sprzedaży

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną o numerze 1334, która wspiera pracodawców w poszukiwaniu najbardziej dopasowanych pracowników. Rekrutujemy na stanowiska niskiego średniego i wysokiego szczebla. Działamy w wielu branżach. Nasi konsultanci starają się w najlepszy sposób wesprzeć kandydatów w procesie rekrutacji, dostarczając szczegółowe informacje dotyczące stanowiska, firmy, dla której rekrutujemy oraz warunków współpracy.

Obecnie dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko:

Sales Manager | Kierownik sprzedaży (branża instalacyjna i OZE)
 

Główne zadania na tym stanowisku:

• Współtworzenie polityki handlowej firmy – branża instalacyjna i OZE 
• Nadzorowanie pracy oraz rozwój działu handlowego 
• Tworzenie otoczenia biznesowego nastawionego na tworzenie sprzedaży opartej   o polecenia 
• Negocjowanie umów handlowych i warunków współpracy 
• Analiza rynku pod kątem identyfikacji szans i zagrożeń oraz dostosowywanie strategii sprzedaży do bieżących warunków
• Reprezentowanie i promowaniem marki  
• Realizacja wspólnie ustalanych celów biznesowych 

Idealny kandydat:

• Posiada co najmniej 5-cio letnie doświadczenie na stanowisku związanym z budowniem strategii sprzedaży i zarządzaniem zespołem sprzedażowym  
• Posiada szeroką sieć kontaktów biznesowych 
• Jest nastawiony na zrozumienie biznesu klienta i długofalowe relacje biznesowe 
• Jest bardzo dobrym negocjatorem 
• Analizuje fakty i trafnie wyciąga wnioski 
• Posiada doświadczenie w branży M&E (ogrzewanie, wentylacja, elektryka, teletechnika) 
• Potrafi podejmować decyzje oraz pracować pod presją czasu 
• Jest odpowiedzialny, entuzjastycznie nastawiony do pracy, zorientowany na wyniki i rozwój osobisty 
• Posiada wysoką kulturę osobistą oraz umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji międzyludzkich Potrafi obsługiwać pakiet MS Office (excel, word, outlook, teams, powerpoint) 
• Posiada czynne prawo jazdy kat. B 

Oferujemy:

• Rozwój kariery, zamiast zwyczajnego miejsca pracy 
• Stała pracę – szukamy pracowników na lata, nie na sezon 
• Wsparcie dla innowacji, nieszablonowych pomysłów oraz inicjatyw rozwojowych 
• Realne cele oraz wskazanie sposobu ich realizacji 
• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od osiąganych wyników (bez limitu zarobków) 
• Odpowiedzialną, ciekawą i dobrze płatną pracę w prężnie rozwijającej się dziedzinie 
• Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej 
• Swobodę działania – pracujesz tak jak lubisz pod warunkiem, że jest to zgodne z wartościami firmy 
• Nowoczesne narzędzia pracy (telefon, komputer, samochód)